NEW YORK – Když jsem se v roce 2014 poprvé setkala s módní návrhářkou Chiedzou Makonnenovou žijící v Akkře, prodávala mimo Ghanu velmi málo. Dnes se však Makonnenové značka Afrodesiac Worldwide vyjímá na červených kobercích v Hollywoodu a na pódiích Festivalu Essence v New Orleans. Protože Makonnenová rozluštila „šifru exportu“, její společnost navýšila produkci, personál posílila na trojnásobek a obrovsky rozšířila svůj mediální profil.
Rozluštit šifru exportu znamená překonat představu, že podniky vlastněné a řízené ženami nemohou být globální, protože splnit standardy požadované v přeshraničním obchodu je příliš náročné a nákladné. Všeobecně se předpokládá (byť otevřeně se to neříká), že podniky vlastněné ženami jsou rizikovější, a tedy méně přitažlivé pro investory. Ale tak jako před 50 lety ženy zapalovaly podprsenky, aby zničily symbol útlaku, dnes musí odstranit překážky, které jim brání v globální ekonomice volně obchodovat.
Jistěže, na letošní Mezinárodní den žen se ženám v mnoha zemích daří lépe a mají víc příležitostí, než měly jejich maminky a babičky, díky významným posunům v přístupu ke vzdělávání a zdravotní péči. Zůstávají však značné mezery a vzhledem k pomalému a nestálému tempu pokroku není sebeuspokojení na místě.
Jestliže budeme pokračovat současným tempem změn, podle Světového ekonomického fóra bude uzavření celkové genderové mezery napříč 106 zeměmi trvat 108 let; v subsaharské Africe, kde je problém nejpalčivější, to bude trvat přinejmenším 135 let. Největší jednotlivá mezera je přitom ekonomická; její zacelení bude trvat odhadem 202 let.
Nerovnost pohlaví je opravdu celosvětový problém, který přetrvává i v genderově nejrovnějších zemích. Existují však světlá místa, jimiž se ostatní mohou řídit. V Norsku například poprvé v dějinách země zastávají ženy tři nejvyšší vládní posty (premiérka, ministryně financí a ministryně zahraničních věcí). Ve Rwandě jsou ministerské posty genderově dokonale vyvážené a ženy tvoří 61 % členů parlamentu. Na Barbadosu v současnosti poprvé vykonává žena funkci ministerské předsedkyně.
Obchod a podnikání bohužel, zdá se, za politikou zaostávají. Navzdory průlomovému norskému zákonu z roku 2007, který vyžaduje, aby ženy v korporacích obsadily 40 % představenstev, nadále ženy vykonávají nepoměrně méně vysokých manažerských pozic. Napříč norským veřejným a soukromým sektorem tvoří ženy méně než čtvrtinu vysokých exekutivních pracovníků a v roce 2017 ženy řídily pouhých 15 z 213 veřejně kotovaných společností.
At a time of escalating global turmoil, there is an urgent need for incisive, informed analysis of the issues and questions driving the news – just what PS has always provided.
Subscribe to Digital or Digital Plus now to secure your discount.
Subscribe Now
Pravda, letošní Index rovnosti pohlaví ve 36 zemích světa podle společnosti Bloomberg naznačuje, že podniky dělají víc pro to, aby zajistily, že se do nejvyššího výkonného vedení a představenstva dostanou ženy. Přesto je chmurnou pravdou, že ve většině zemí světa zůstávají ženy ekonomicky na okraji.
Hospodářská marginalizace žen je problém pro všechny. Podle Světové banky celoživotní výdělky mužů převyšují výdělky žen průměrně o víc než 23 000 dolarů, z čehož plyne, že jednoduše zůstává ležet ladem bohatství ve formě lidského kapitálu v hodnotě 160 bilionů dolarů – ekvivalent dvou let globálního HDP. Hospodářsky začlenit miliardu žen, které celosvětově zůstávají na okraji formální ekonomiky, by bylo jako přidat další Čínu a další Spojené státy. Jak společně s řadou dalších zastánců genderové rovnosti v posledních letech opakovaně říkáme: „S polovinou týmu na lavičce nelze zápas vyhrát.“
V Mezinárodním obchodním centru usilujeme o to, abychom ženám umožnili rozluštit šifru exportu a připojit se k mužům na globálním ekonomickém hřišti jako rovnocenné hráčky. Náš výzkum z 25 zemí zjistil, že ženy vlastní jen jednu z pěti exportujících společností, v důsledku významné genderově založené diskriminace.
Pomocí iniciativy SheTrades uskutečňované ITC doufáme, že do globálních trhů zapojíme tři miliony podnikatelek. Mekonnenová je jednou z mnoha žen, jimž program prospěl. K dalším patří Sonia Mugabeová ze Rwandy, již časopis Forbes Africazařadil na svůj seznam slibných mladých podnikatelek, a Anyango Mpingaová, která dnes patří mezi přední keňské návrhářky.
Módní návrhářství není jediné, co je těmto třem ženám společné. Než se přihlásily k iniciativě SheTrades, všechny tři při snaze své podnikání rozšiřovat narážely na překážky související s genderem. Stále ale existují miliony dalších podnikatelek, které potřebují šifru exportu rozlousknout. Nebudou-li se řešit překážky, s nimiž se potýkají, nikdy za našeho života nedosáhneme rovnosti pohlaví.
Umožnit plné zapojení žen do globálního obchodu není jen otázkou morálky. Je to také ekonomická nutnost, protože prosperující vývozní sektory zlepšují konkurenční schopnost a vytvářejí lépe placená pracovní místa. Problém sice není možné vyřešit mávnutím proutku, ale iniciativa SheTrades a podobné programy ukazují, že dokázat to lze. Při uskutečňování vhodných politik se bude dařit lépe mužům i ženám.
Prvním krokem je vybavit podnikatelky nástroji, dovednostmi a sebedůvěrou, jež potřebují k rozluštění šifry exportu. Jakmile se jim to podaří, mantinely jejich úspěchu se vytratí.
To have unlimited access to our content including in-depth commentaries, book reviews, exclusive interviews, PS OnPoint and PS The Big Picture, please subscribe
If European leaders want to follow through on their statements in support of Ukraine following America’s betrayal of the country, they must seize the moment by seizing Russia’s assets. Europe has become the world’s bulwark against the rising tide of authoritarianism, and it can no longer afford to hide behind legalistic excuses.
urge European governments to seize the $220 billion of Russian assets frozen in their jurisdictions.
On February 4, Donald Trump pretended that mild concessions by Canada and Mexico warranted a 30-day postponement of tariffs, and he will probably postpone them again. This reflects a broader pattern: Trump declares war, and when it becomes apparent that he cannot win, he pretends he already has.
says that to call the US president a “transactional” leader is to ignore his utter lack of strategic thinking.
NEW YORK – Když jsem se v roce 2014 poprvé setkala s módní návrhářkou Chiedzou Makonnenovou žijící v Akkře, prodávala mimo Ghanu velmi málo. Dnes se však Makonnenové značka Afrodesiac Worldwide vyjímá na červených kobercích v Hollywoodu a na pódiích Festivalu Essence v New Orleans. Protože Makonnenová rozluštila „šifru exportu“, její společnost navýšila produkci, personál posílila na trojnásobek a obrovsky rozšířila svůj mediální profil.
Rozluštit šifru exportu znamená překonat představu, že podniky vlastněné a řízené ženami nemohou být globální, protože splnit standardy požadované v přeshraničním obchodu je příliš náročné a nákladné. Všeobecně se předpokládá (byť otevřeně se to neříká), že podniky vlastněné ženami jsou rizikovější, a tedy méně přitažlivé pro investory. Ale tak jako před 50 lety ženy zapalovaly podprsenky, aby zničily symbol útlaku, dnes musí odstranit překážky, které jim brání v globální ekonomice volně obchodovat.
Jistěže, na letošní Mezinárodní den žen se ženám v mnoha zemích daří lépe a mají víc příležitostí, než měly jejich maminky a babičky, díky významným posunům v přístupu ke vzdělávání a zdravotní péči. Zůstávají však značné mezery a vzhledem k pomalému a nestálému tempu pokroku není sebeuspokojení na místě.
Jestliže budeme pokračovat současným tempem změn, podle Světového ekonomického fóra bude uzavření celkové genderové mezery napříč 106 zeměmi trvat 108 let; v subsaharské Africe, kde je problém nejpalčivější, to bude trvat přinejmenším 135 let. Největší jednotlivá mezera je přitom ekonomická; její zacelení bude trvat odhadem 202 let.
Nerovnost pohlaví je opravdu celosvětový problém, který přetrvává i v genderově nejrovnějších zemích. Existují však světlá místa, jimiž se ostatní mohou řídit. V Norsku například poprvé v dějinách země zastávají ženy tři nejvyšší vládní posty (premiérka, ministryně financí a ministryně zahraničních věcí). Ve Rwandě jsou ministerské posty genderově dokonale vyvážené a ženy tvoří 61 % členů parlamentu. Na Barbadosu v současnosti poprvé vykonává žena funkci ministerské předsedkyně.
Obchod a podnikání bohužel, zdá se, za politikou zaostávají. Navzdory průlomovému norskému zákonu z roku 2007, který vyžaduje, aby ženy v korporacích obsadily 40 % představenstev, nadále ženy vykonávají nepoměrně méně vysokých manažerských pozic. Napříč norským veřejným a soukromým sektorem tvoří ženy méně než čtvrtinu vysokých exekutivních pracovníků a v roce 2017 ženy řídily pouhých 15 z 213 veřejně kotovaných společností.
Winter Sale: Save 40% on a new PS subscription
At a time of escalating global turmoil, there is an urgent need for incisive, informed analysis of the issues and questions driving the news – just what PS has always provided.
Subscribe to Digital or Digital Plus now to secure your discount.
Subscribe Now
Pravda, letošní Index rovnosti pohlaví ve 36 zemích světa podle společnosti Bloomberg naznačuje, že podniky dělají víc pro to, aby zajistily, že se do nejvyššího výkonného vedení a představenstva dostanou ženy. Přesto je chmurnou pravdou, že ve většině zemí světa zůstávají ženy ekonomicky na okraji.
Hospodářská marginalizace žen je problém pro všechny. Podle Světové banky celoživotní výdělky mužů převyšují výdělky žen průměrně o víc než 23 000 dolarů, z čehož plyne, že jednoduše zůstává ležet ladem bohatství ve formě lidského kapitálu v hodnotě 160 bilionů dolarů – ekvivalent dvou let globálního HDP. Hospodářsky začlenit miliardu žen, které celosvětově zůstávají na okraji formální ekonomiky, by bylo jako přidat další Čínu a další Spojené státy. Jak společně s řadou dalších zastánců genderové rovnosti v posledních letech opakovaně říkáme: „S polovinou týmu na lavičce nelze zápas vyhrát.“
V Mezinárodním obchodním centru usilujeme o to, abychom ženám umožnili rozluštit šifru exportu a připojit se k mužům na globálním ekonomickém hřišti jako rovnocenné hráčky. Náš výzkum z 25 zemí zjistil, že ženy vlastní jen jednu z pěti exportujících společností, v důsledku významné genderově založené diskriminace.
Pomocí iniciativy SheTrades uskutečňované ITC doufáme, že do globálních trhů zapojíme tři miliony podnikatelek. Mekonnenová je jednou z mnoha žen, jimž program prospěl. K dalším patří Sonia Mugabeová ze Rwandy, již časopis Forbes Africazařadil na svůj seznam slibných mladých podnikatelek, a Anyango Mpingaová, která dnes patří mezi přední keňské návrhářky.
Módní návrhářství není jediné, co je těmto třem ženám společné. Než se přihlásily k iniciativě SheTrades, všechny tři při snaze své podnikání rozšiřovat narážely na překážky související s genderem. Stále ale existují miliony dalších podnikatelek, které potřebují šifru exportu rozlousknout. Nebudou-li se řešit překážky, s nimiž se potýkají, nikdy za našeho života nedosáhneme rovnosti pohlaví.
Umožnit plné zapojení žen do globálního obchodu není jen otázkou morálky. Je to také ekonomická nutnost, protože prosperující vývozní sektory zlepšují konkurenční schopnost a vytvářejí lépe placená pracovní místa. Problém sice není možné vyřešit mávnutím proutku, ale iniciativa SheTrades a podobné programy ukazují, že dokázat to lze. Při uskutečňování vhodných politik se bude dařit lépe mužům i ženám.
Prvním krokem je vybavit podnikatelky nástroji, dovednostmi a sebedůvěrou, jež potřebují k rozluštění šifry exportu. Jakmile se jim to podaří, mantinely jejich úspěchu se vytratí.
Z angličtiny přeložil David Daduč