АБУДЖА – У нас осталось всего десть лет, чтобы достичь утверждённых ООН «Целей устойчивого развития» (ЦУР), и мы очень далеки от того, чтобы добиться успеха. Одна из важнейших причин этого в том, что женщины в основном исключены из процессов принятия решений. Это приводит к тому, что проводимая политика не обеспечивает женщинам той поддержки, в которой они нуждаются для процветания – или даже просто выживания. И нигде эта динамика не проявляется так же наглядно, как в сфере здравоохранения.
Примерно 70% медицинских работников в мире – это женщины. Они выполняют большинство наиболее сложных, опасных и трудоёмких задач в здравоохранении. Но при этом они занимают лишь 25% руководящих должностей в этой отрасли, а их интересы очень редко представлены в процессе принятия решений адекватным образом. Напротив, зачастую ожидается, что они так и будут оставаться пассивными участниками системы, молча пытающимися выполнять свою работу в трудных – или даже невыносимых – условиях.
Реалии жизни женских медработников была показаны в письме, отправленном недавно в медицинский журнал «The Lancet» двумя медсёстрами из Китая. Они описывают условия, с которыми приходится сталкиваться им и их коллегам на передовой линии борьбы с новым коронавирусом Covid-19 в китайском городе Ухань, где он впервые появился. Возможно, это некий экстремальный случай (само письмо было отозвано после появившихся заявлений, что оно не является рассказом очевидцев), однако описанные в письме трудности (от дефицита защитной экипировки до хронических переработок и истощения) слишком хорошо знакомы медработникам в любой стране.
В подобных условиях важнейшие рабочие места в системе здравоохранении становятся непривлекательными, и это приводит к острой нехватке медработников во всём мире. Согласно оценкам Всемирной организации здравоохранения (ВОЗ), для достижения Цели устойчивого развития №3 («обеспечение здоровой жизни и содействие благополучию для всех в любом возрасте»), к 2030 году миру понадобиться дополнительно девять миллионов медсестёр и акушерок.
Ликвидация нехватки медицинского персонала – это вопрос жизни и смерти. Например, акушерки помогают безопасному рождению детей, снижая смертность новорожденных и матерей. Отсутствие доступа к акушерским услугам (особенно у уязвимого населения, в частности, у малоимущих сельских жителей) является одной из главных причин, по которым две трети всей материнской смертности в мире приходится на страны Африки южнее Сахары. По оценкам ВОЗ, адекватный акушерский уход (включая семейное планирование) позволил бы предотвратить 83% всех случаев смерти матерей и новорожденных, а также мертворождений.
Младенческая и материнская смертность далеко не ограничивается развивающимися странами. В США уровень материнской смертности даже вырос за последние десятилетия: с 7,2 смертей на 100 тысяч живых рождений в 1987 году до 16,9 – в 2016 году. Больше половины этих смертей можно было бы предотвратить, если бы матери лучше понимали важность качественного пренатального и послеродового ухода – и у них имелся более лёгкий доступ к нему.
At a time of escalating global turmoil, there is an urgent need for incisive, informed analysis of the issues and questions driving the news – just what PS has always provided.
Subscribe to Digital or Digital Plus now to secure your discount.
Subscribe Now
В этой тревожной тенденции имеется явный расовый аспект. В США вероятность умереть от осложнений при беременности у чернокожей женщины в 3-4 раза выше, чем у белой женщины. А в Великобритании такая вероятность выше в 5 раз. Хотя подобная разница может отчасти объясняться осложнениями со здоровьем, которые испытывают чёрные женщины, свою роль играют и расовые предрассудки. Чёрные женщины часто сообщают об ощущении, что профессиональные медики не относятся к ним с должной серьёзностью.
Когда женщин не слышат, последствия для здоровья населения оказываются весьма значительными. Дети, рождённые у здоровых матерей, с большей вероятностью остаются более здоровыми в течение жизни. Кроме того, поскольку во время беременности женщина, скорее всего, вступает в контакт с системой здравоохранения, при поддержке акушерок или медсестёр удаётся охватить всю семью этой женщины услугами здравоохранения.
ВОЗ объявила 2020-й Международным годом работников сестринских и акушерских служб, стараясь признать их жизненно важный вклад в здравоохранение. Но помимо прославления медсестёр и акушерок за их тяжёлый труд, мы должны стремиться исправить структурное неравенство, ограничивающее число женщин на руководящих позициях в медицинских профессиях. Именно в этом заключается ключевая задача предстоящей конференции «Женщины в развитии» (Women in Dev) –инициативы, возглавляемой женщинами, ориентированной на женщин и заслуживающей того, чтобы все мы её поддержали.
От дефицита работников до расовых предрассудков – барьеры на пути к достижению ЦУР №3 являются столь же разнообразными, сколь и высокими. Однако шансы на успех значительно улучшатся, если мы начнём слушать тех, кто знает ситуацию на местах и работает над повышением инклюзивности на всех уровнях, с учётом различных социально-экономических условий. Для этого потребуются фундаментальные изменения в менталитете: и общество, и власти должны понять, что женщины (медсёстры, акушерки, матери) зачастую являются стражами здоровья.
Десятилетие быстрого прогресса на пути к ЦУР №3 возможно. Однако руководить этим процессом должны женщины.
To have unlimited access to our content including in-depth commentaries, book reviews, exclusive interviews, PS OnPoint and PS The Big Picture, please subscribe
Today's profound global uncertainty is not some accident of history or consequence of values-free technologies. Rather, it reflects the will of rival great powers that continue to ignore the seminal economic and social changes underway in other parts of the world.
explains how Malaysia and other middle powers are navigating increasingly uncertain geopolitical terrain.
US President Donald Trump’s import tariffs have triggered a wave of retaliatory measures, setting off a trade war with key partners and raising fears of a global downturn. But while Trump’s protectionism and erratic policy shifts could have far-reaching implications, the greatest victim is likely to be the United States itself.
warns that the new administration’s protectionism resembles the strategy many developing countries once tried.
АБУДЖА – У нас осталось всего десть лет, чтобы достичь утверждённых ООН «Целей устойчивого развития» (ЦУР), и мы очень далеки от того, чтобы добиться успеха. Одна из важнейших причин этого в том, что женщины в основном исключены из процессов принятия решений. Это приводит к тому, что проводимая политика не обеспечивает женщинам той поддержки, в которой они нуждаются для процветания – или даже просто выживания. И нигде эта динамика не проявляется так же наглядно, как в сфере здравоохранения.
Примерно 70% медицинских работников в мире – это женщины. Они выполняют большинство наиболее сложных, опасных и трудоёмких задач в здравоохранении. Но при этом они занимают лишь 25% руководящих должностей в этой отрасли, а их интересы очень редко представлены в процессе принятия решений адекватным образом. Напротив, зачастую ожидается, что они так и будут оставаться пассивными участниками системы, молча пытающимися выполнять свою работу в трудных – или даже невыносимых – условиях.
Реалии жизни женских медработников была показаны в письме, отправленном недавно в медицинский журнал «The Lancet» двумя медсёстрами из Китая. Они описывают условия, с которыми приходится сталкиваться им и их коллегам на передовой линии борьбы с новым коронавирусом Covid-19 в китайском городе Ухань, где он впервые появился. Возможно, это некий экстремальный случай (само письмо было отозвано после появившихся заявлений, что оно не является рассказом очевидцев), однако описанные в письме трудности (от дефицита защитной экипировки до хронических переработок и истощения) слишком хорошо знакомы медработникам в любой стране.
В подобных условиях важнейшие рабочие места в системе здравоохранении становятся непривлекательными, и это приводит к острой нехватке медработников во всём мире. Согласно оценкам Всемирной организации здравоохранения (ВОЗ), для достижения Цели устойчивого развития №3 («обеспечение здоровой жизни и содействие благополучию для всех в любом возрасте»), к 2030 году миру понадобиться дополнительно девять миллионов медсестёр и акушерок.
Ликвидация нехватки медицинского персонала – это вопрос жизни и смерти. Например, акушерки помогают безопасному рождению детей, снижая смертность новорожденных и матерей. Отсутствие доступа к акушерским услугам (особенно у уязвимого населения, в частности, у малоимущих сельских жителей) является одной из главных причин, по которым две трети всей материнской смертности в мире приходится на страны Африки южнее Сахары. По оценкам ВОЗ, адекватный акушерский уход (включая семейное планирование) позволил бы предотвратить 83% всех случаев смерти матерей и новорожденных, а также мертворождений.
Младенческая и материнская смертность далеко не ограничивается развивающимися странами. В США уровень материнской смертности даже вырос за последние десятилетия: с 7,2 смертей на 100 тысяч живых рождений в 1987 году до 16,9 – в 2016 году. Больше половины этих смертей можно было бы предотвратить, если бы матери лучше понимали важность качественного пренатального и послеродового ухода – и у них имелся более лёгкий доступ к нему.
Winter Sale: Save 40% on a new PS subscription
At a time of escalating global turmoil, there is an urgent need for incisive, informed analysis of the issues and questions driving the news – just what PS has always provided.
Subscribe to Digital or Digital Plus now to secure your discount.
Subscribe Now
В этой тревожной тенденции имеется явный расовый аспект. В США вероятность умереть от осложнений при беременности у чернокожей женщины в 3-4 раза выше, чем у белой женщины. А в Великобритании такая вероятность выше в 5 раз. Хотя подобная разница может отчасти объясняться осложнениями со здоровьем, которые испытывают чёрные женщины, свою роль играют и расовые предрассудки. Чёрные женщины часто сообщают об ощущении, что профессиональные медики не относятся к ним с должной серьёзностью.
Когда женщин не слышат, последствия для здоровья населения оказываются весьма значительными. Дети, рождённые у здоровых матерей, с большей вероятностью остаются более здоровыми в течение жизни. Кроме того, поскольку во время беременности женщина, скорее всего, вступает в контакт с системой здравоохранения, при поддержке акушерок или медсестёр удаётся охватить всю семью этой женщины услугами здравоохранения.
ВОЗ объявила 2020-й Международным годом работников сестринских и акушерских служб, стараясь признать их жизненно важный вклад в здравоохранение. Но помимо прославления медсестёр и акушерок за их тяжёлый труд, мы должны стремиться исправить структурное неравенство, ограничивающее число женщин на руководящих позициях в медицинских профессиях. Именно в этом заключается ключевая задача предстоящей конференции «Женщины в развитии» (Women in Dev) –инициативы, возглавляемой женщинами, ориентированной на женщин и заслуживающей того, чтобы все мы её поддержали.
От дефицита работников до расовых предрассудков – барьеры на пути к достижению ЦУР №3 являются столь же разнообразными, сколь и высокими. Однако шансы на успех значительно улучшатся, если мы начнём слушать тех, кто знает ситуацию на местах и работает над повышением инклюзивности на всех уровнях, с учётом различных социально-экономических условий. Для этого потребуются фундаментальные изменения в менталитете: и общество, и власти должны понять, что женщины (медсёстры, акушерки, матери) зачастую являются стражами здоровья.
Десятилетие быстрого прогресса на пути к ЦУР №3 возможно. Однако руководить этим процессом должны женщины.