ПЕКИН – В условиях резкого падения уровня рождаемости в Китае, многие эксперты предлагают различные варианты решения этой проблемы. Но во всех этих предложениях отсутствует важный компонент: критический взгляд на гендерную роль.
Поскольку основное внимание уделялось влиянию высоких расходов на воспитание детей над рождаемостью, карьерный штраф, которому подвергаются женщины, родившие ребенка, в значительной степени упускался из виду. Китайским директивным органам было бы полезно ознакомиться с работой экономиста Гарвардского университета Клаудии Голдин, получившей в этом году Нобелевскую премию по экономике за исследования, способствующие “нашему пониманию результатов женщин на рынке труда”.
Что можно сказать о падении уровня рождаемости в Китае с критической точки зрения гендерной экономики? Начнем с того, что увеличивающееся количество литературы о положении женщин на рынке труда показывает, что рождение ребенка может иметь значительные негативные последствия для перспектив будущего трудоустройства и заработной платы.
ПЕКИН – В условиях резкого падения уровня рождаемости в Китае, многие эксперты предлагают различные варианты решения этой проблемы. Но во всех этих предложениях отсутствует важный компонент: критический взгляд на гендерную роль.
Поскольку основное внимание уделялось влиянию высоких расходов на воспитание детей над рождаемостью, карьерный штраф, которому подвергаются женщины, родившие ребенка, в значительной степени упускался из виду. Китайским директивным органам было бы полезно ознакомиться с работой экономиста Гарвардского университета Клаудии Голдин, получившей в этом году Нобелевскую премию по экономике за исследования, способствующие “нашему пониманию результатов женщин на рынке труда”.
Что можно сказать о падении уровня рождаемости в Китае с критической точки зрения гендерной экономики? Начнем с того, что увеличивающееся количество литературы о положении женщин на рынке труда показывает, что рождение ребенка может иметь значительные негативные последствия для перспектив будущего трудоустройства и заработной платы.