НЬЮ-ЙОРК – Хотя на долю женщин приходится почти 40% мировой рабочей силы, рабочие места, как правило, создаются без учёта этого фактора. Системные барьеры, включая недостаточный декретный отпуск и постоянные сексуальные домогательства, мешают женщинам продвигаться вверх по карьерной лестнице и закрепляют гендерный разрыв в оплате труда.
НЬЮ-ЙОРК – Хотя на долю женщин приходится почти 40% мировой рабочей силы, рабочие места, как правило, создаются без учёта этого фактора. Системные барьеры, включая недостаточный декретный отпуск и постоянные сексуальные домогательства, мешают женщинам продвигаться вверх по карьерной лестнице и закрепляют гендерный разрыв в оплате труда.