CHICAGO – Na semana passada, a Comissão Federal de Comércio dos EUA (CFC) emitiu um decreto que proíbe cláusulas em contratos de trabalho que proíbam funcionários de trabalhar para um concorrente depois de se demitirem ou serem demitidos. Em poucas horas, uma empresa do Texas entrou com uma ação para bloquear a regra e, no dia seguinte, a Câmara de Comércio dos EUA, um lobby empresarial, também foi à Justiça.
CHICAGO – Na semana passada, a Comissão Federal de Comércio dos EUA (CFC) emitiu um decreto que proíbe cláusulas em contratos de trabalho que proíbam funcionários de trabalhar para um concorrente depois de se demitirem ou serem demitidos. Em poucas horas, uma empresa do Texas entrou com uma ação para bloquear a regra e, no dia seguinte, a Câmara de Comércio dos EUA, um lobby empresarial, também foi à Justiça.