争夺人才之战已然终结

发自慕尼黑——对人才的争夺在过去近二十年间塑造了世界各地企业的经营和管理方式。由于企业的价值主要来自于其人力资本而非物质资产，一支有才能的员工队伍要比厂房或机器更受青睐。2001年知名管理顾问彼得·德鲁克（Peter Drucker）发表了一篇题为《下一个社会》的文章指出有必要给予他所谓的知识工作者更多自由度，因为本世纪的关键战争是争夺人才的战争。而他几乎是对的。