WASHINGTON D. C. – El presidente estadounidense Joe Biden tuiteó en agosto: «no vemos que los trabajadores estadounidenses estén rogando por empleos. Por el contrario, los empleadores deben competir por ellos». Muchas corporaciones, sin embargo, en vez de competir por los trabajadores usan cláusulas inhibitorias de la competencia para mantener atrapados a cada vez más empleados, e inician acciones judiciales contra quienes buscan nuevas oportunidades. Los contratos de decenas de millones de trabajadores en todo Estados Unidos los obligan a quedarse en sus empleos actuales a pesar de que tienen otras oportunidades mejores, limitando así su libertad para aceptar un trabajo o abrir una empresa en su rubro.
WASHINGTON D. C. – El presidente estadounidense Joe Biden tuiteó en agosto: «no vemos que los trabajadores estadounidenses estén rogando por empleos. Por el contrario, los empleadores deben competir por ellos». Muchas corporaciones, sin embargo, en vez de competir por los trabajadores usan cláusulas inhibitorias de la competencia para mantener atrapados a cada vez más empleados, e inician acciones judiciales contra quienes buscan nuevas oportunidades. Los contratos de decenas de millones de trabajadores en todo Estados Unidos los obligan a quedarse en sus empleos actuales a pesar de que tienen otras oportunidades mejores, limitando así su libertad para aceptar un trabajo o abrir una empresa en su rubro.